リゾートバイトから絶対に正社員になれる"現実的な"3つの方法。正社員になるとどうなるの？詳しく解説します

リゾートバイトを経て正社員になるには、具体的に以下3つの方法が存在します。

上記3つの方法に共通しているのは、中途採用募集をしているという点です。

20代はもちろん30代や40代でも、上記3ついずれかの方法で正社員になった人達が実際に存在します。

ただ、実際に正社員になるまでの道のりはそれぞれ異なります。働く業界もしかりです。

人によって、どの方法が今の自分に最も適した正社員への道のりなのか、またはどの業界が自分に最も適しているのかは異なるでしょう。

そこで今回の記事では、上記3つの正社員になる方法において

「正社員になるまでの具体的な道のり（応募方法、期間、採用試験、仕事内容）」

について、詳しく記載していきます。

就労先で実力を認められて正社員になる（正社員登用）

一般にリゾートバイトは数週間〜数ヶ月の短期住み込みバイトと認識されていますが、中には【正社員登用あり】を記載している求人もあります。

こうした求人に応募して働き、雇用先から「やる気」と「実力」を認められて正社員へと昇格するのは、リゾートバイトにおいても最もポピュラーな正社員への道のりです。

正社員登用有りのリゾートバイト求人から正社員を目指すにあたって、知っておきたいポイントは以下の3つ。

昇格試験は存在しない。「やる気」と「実力」が全て

どのような過程を経て正社員になれるのかは、雇用先の方針によっても異なるので一概には言えない部分もあります。

しかし、私の知る限り、リゾートバイトで求人を出している企業の多くは正社員になるための昇格試験（制度）を設けていません。

私自身、正社員に興味があったものですから、実際にリゾートバイト派遣会社にも聞いてみたことがあります。

その時は「社員からも一目置かれるような存在の人が、雇用先から正社員への誘いを受けるケースが殆ど」との回答を貰いました。

現場でリーダー的な存在の人、社員や他アルバイトとのコミュニケーションが上手くいっている人、単純に能力がある人、雇用先の仕事に情熱を持っている人。

実際に現場で見てきた限りでも、上記のような人達がいつのまにか社員になっているケースが多かったです。

感覚的には最低6ヶ月〜1年は働いている人が正社員になっていた印象でした。

ただ、過去に私が見た人の中では、40代の男性が開始4ヶ月でホテルフロントを経て正社員になった事例もあります。

彼はもともとホテル業界での経験があったとは言え、フロント業務は初めてでした。

であるにも関わらずたったの4ヶ月で正社員になれたのは、私達アルバイトから「社員より頼れる」「何でも知っている」という信頼を得たことに加えて、人当たりの良さもあったからです。

また、心の底からホテルでの仕事が好きなのだろうなと感じられる一面もありました。

制度がないということは、誰でもなれるが誰もなれないかもしれない

上記の40代男性の例のように、リゾートバイトの正社員登用は誰にでもチャンスがあると言える一方で、きちんとした制度がない⇒悪い言い方をすれば雇用先側の気分次第とも取れます。

本人としては「頑張っているつもり」でも、正社員になれず落胆する人も一定数いるだろうと考えられます。

また、リゾートバイトの話ではありませんが、「正社員登用」をちらつかせて長期間バイトとして働かせることが目的の「求人詐欺」を行う企業も存在するのは事実です。

そのため、応募前に派遣会社に選考基準・採用試験の有無・実際に正社員になった人がいるかを、しっかりと確認しておくべきと言えるでしょう。

曖昧な回答や「不可能だ」と感じるような回答であれば、早く見切りをつけて別の方法で正社員を目指せば遠回りせずに済みます。

雇用先の業界で腰を据えて働くことを意識しておく

正社員になると「リゾートバイト」とは完全に縁が切れ、雇用先の業界で働いていくことになります。

ホテルならホテル業界、レストランならレストラン業界。

リゾートバイトを経て正社員になると、リゾートバイト派遣社員時代のように、雇用期間を調整して自分で好きにスケジュールを作ることはできません。

また、職種やポジションをコロコロと変えることもできません。リゾートバイト派遣社員時代とは待遇もシフトも給料も全てにおいて、良くも悪くも勝手が異なることを認識しておきたいです。

正社員登用有りの求人が多いリゾートバイト派遣会社

通常、リゾートバイトはあくまで「バイト」なので、正社員登用の有無記載すらなく、正社員登用を全く視野に入れていない会社の方が多いです。

ただ、幅広く派遣事業を行っている会社や営業力の強い派遣会社であれば、正社員登用有りの求人を見つけることができます。

正社員登用有りのリゾートバイト求人を探すのであれば、以下の派遣会社がおすすめです。

＞＞＞正社員登用有りの求人が多いリゾートバイト派遣会社【リゾートバイト.com】

上記派遣会社は、リゾートバイト業界で一番時給の設定額高く、正社員登用有りの求人数も多いです。

実際にどのような求人が正社員登用有りなのかは、TOPページ下部の「こだわり条件から探す」にある「正社員登用有り」から確認できます。

＞＞＞リゾートバイト.comの正社員登用有りの求人ページ

ただ、あくまでリゾート"バイト"を目的と会社なので、正社員登用有りの求人でも、昇格試験有無や制度の詳しい内容までは記載していません。

そのため、良いと思った求人へやみくもに応募するのではなく、まずは「担当者」と呼ばれる、登録後に就業から期間満了までのサポートをしてくれる人に相談するのがベターです。

リゾートバイト.comに登録後、担当者から折り返し連絡がきます。

その際に、「正社員登用が有る場所で働きたい」旨を伝え、上で述べた「実際の登用率」や「採用試験の有無」を伺うと良いでしょう。

担当者は自身の希望する職種や正社員へのやる気を考慮した上で最適な求人を紹介してくれます。

派遣会社のキャリアップシステムを利用して派遣会社の正社員になる（リゾキャリア）

リゾキャリアとは、株式会社ヒューマニック運営のリゾバ.comが展開する、リゾートバイトから正社員になるためのキャリアップシステムです。

上記で紹介した正社員登用求人との大きな違いは、以下の4つ。

一番大きなポイントは「リゾートバイト派遣会社（リゾバ.com）の社員を目指す」という点。

就労するホテルなり旅館、レストランなりで正社員になるわけではなく、派遣会社の社員になるキャリアアップシステムです。

ゆくゆくは派遣社員とのマネジメントや管理業務をまかされます。

また、段階的なキャリアップシステムが明確に設けられているので、より一層正社員への希望が見出せると言えるでしょう。

リゾートバイト派遣会社の社員を目指すキャリアアップシステム

リゾキャリアは派遣会社の社員を目指すシステムなので、上記で紹介した正社員登用有りのリゾートバイトとは最終的な着地点が大きく異なります。

ホテル業界やレストラン業界ではなく、リゾートバイト業界に携わることになります。

最初こそ現場に出て、リゾートバイトの流れや現場の人間の様子・悩みを知る必要がありますが、ゆくゆくは、派遣社員の就業にあたっての手続きやサポートに回る側になるのです。

キャリアップのシステムが明確化している

リゾキャリアのキャリアアップシステムは至って単純。

最初は一般のリゾートバイターとして現場を経験します。

現場での仕事に慣れてきたら、現場リーダーとして、現場で他の派遣社員をまとめたり、ご意見番的な存在として動きます。

徐々にマネジメントや採用アシスタンといった、派遣会社側の仕事をこなしていくという流れです。

正社員になるまでには6ヶ月の試用期間が存在します。

ただ、明確に期間が設けられているため、確実に正社員を狙いたい人にとっては現実的なチャンスと言えるでしょう。

未経験でも応募可能ですし、年齢制限はありません。

最初の配属先は沖縄

注意しておきたいのは、最初の配属先が沖縄に限定されていることです。

そのため、沖縄以外に住んでいる人は、一般的なリゾートバイト同様に沖縄に一定期間定住することになります。

沖縄でリゾートバイトのキャリアを積み、その後は他地域への異動もあるということです。

職種に関しては自由に選べるので、興味を持つ職種や経験のある職種、自信のある職種を選択すると良いでしょう。

「新入社員として沖縄への配属が決まった」と思って、沖縄ライフを真っ向から楽しむくらいのつもりで行きましょう。

なんにせよ、まずはリゾートバイトを経験してみてから決めるべし

未経験でも始められるキャリアアップシステムではありますが、リゾートバイト未経験者がすぐに応募すると「思ったものと違った」と感じることもあるでしょう。

そのため、まずは普通にリゾートバイトを経験してみるべきかと思います。

リゾートバイトで就労⇒期間を満了する過程で、実際に現場でリーダーとして動いている人や、自身のマネジメントをしてくれる派遣会社社員の仕事も見えてくるでしょう。

その上で、リゾートバイト派遣会社の社員が自分に合っている仕事なのかを判断すると良いです。

リゾキャリアを展開しているリゾバ.comも、登録後に「担当」から折り返し連絡が入ります。

自身が正社員としてキャリアアップシステムを積みたい旨を伝えて、仕事を紹介していもらうと良いでしょう。

＞＞＞リゾバ.comのTOPページ

【就労先は東京】正社員専門のリゾートバイト（TOKYO DIVE）

TOKYO DIVEとは、リゾートバイト派遣会社であるリゾートバイトダイブが運営する上京支援サービスです。

正社員専門のリゾートバイトと言うと少々語弊があります。「？」と思と思われた方も多いでしょう。

TOKYO DRIVEの特徴をまとめると

上記7点が主な内容です。

リゾートバイトの延長線上にあるシステムで、「東京での正社員を目指す人・独立して一人暮らししたい人向けの支援サービス」です。

正社員を目指すと同時に「東京」のキーワードにもひっかかる人に適していると言えるでしょう。

「職探し」「家探し」において完全なるサポートを受けられるのが大きな強みと言えます。

東京という立地ゆえ、上記で紹介してきた正社員とは仕事内容に大きな違いあること、そして年齢制限がある（20歳〜32歳まで）ので、これについても以下で詳しく解説します。

職種が豊富

TOKYO DRIVEの斡旋してもらえる職種は多岐にわたります。

具体的な職種は以下の8職種

ホテル・レストランサービスといったリゾートバイトでも見かける職種もありますが、多くは一般的な求人サイトで見かける職種です。

運営がリゾートバイトダイブなのでリゾートバイト関連ということで紹介していますが、上記職種を見てもわかるように、一般的な転職・正社員の斡旋サイトとほぼ変わりないと考えていて大丈夫です。

何から何まで投げっぱなしで良いという安心感

一般的な人材派遣でれば、人材と就労先を繋げるだけですが、TOKYO DRIVEでは適正職種のカウンセリングはもちろん、住居探しから就労後の相談まで受けてくれます。

実は正社員になるための就職活動の中で多くのフリーターが困るのは、求人を見つけることよりも

です。

この3点が分からないばかりに、正社員の就職活動が中々進まないという人は多いでしょう。

しかし、TOKYO DIVEでは、投げっぱなしと言えば少々語弊はありますが、1から10まで担当者サポートのもと話を進められます。

もちろん自身の将来に関わることなので、できる限り自身でもリサーチはする方が望ましいです。

しかし、何から調べてどう動けば良いか分からないという人は、思い切ってこうした正社員就職サービスを利用して、まずは一歩を踏み出してみるのも一つの手です。

漠然とした将来像はあるけれども、具体化していないので動けない…こうした悩みを持っている人は多いのではないでしょうか。

そういった方こそ、まずは身をゆだねてみて、サポートを受ける中で気づきや疑問を発見して徐々に深く掘り下げていく方が遠回りせずに済むもの。

また、TOKYO DIVEも現実的に正社員を目指せるサービスなので、「今年こそは」と思っている人は、一度利用してみる価値ありです。

年齢制限は20歳〜32歳まで

ただし、サービス利用は20歳〜32歳まで。

対象年齢でない人は、上で紹介したリゾキャリアや正社員登用のリゾートバイトに挑戦するのがおすすめです。

対象年齢で東京での暮らしに興味がある人は、一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。

TOKYO DIVEも、登録後に担当から折り返し連絡が入ります。

まずは「正社員になりたい」「東京に住みたい」という漠然とした目標だけで大丈夫です。担当と共にカウンセリングなどを通して、少しずつ適正職種を発見して正社員への道を開いていきましょう。

＞＞＞【TOKYO DIVE】正社員・上京支援サービス

まとめ

今回はリゾートバイトを通して現実的に正社員になる3つの方法を紹介しました。

「リゾートバイトから正社員」と聞くと、あまり現実味がわなかい方も多いですが、現在のリゾートバイトはこの記事で紹介したように支援サービスが整ってきています。

競争率が激しい一般的な街バイトよりも、実はこうしたサービスを利用する方が現実的に正社員を目指せます。

是非、正社員になりたい人は、こうした優れたサービス等を利用して目標に近づいてほしいと思います。