リゾートバイトの登録から仕事開始までの流れ。いつから始めるのがベスト？

リゾートバイトの応募には、リゾートバイトを専門で斡旋あっせんする派遣会社を利用するのが一般的です。

直雇用で住み込みの短期バイトを募集している企業・施設は少ないです。

そのため、全国各地のリゾバ求人を多く取り扱っているリゾバ派遣会社を利用します（派遣会社の紹介は後述）。

ただ、いつ応募するのがベストなのか？応募後、即日勤務は可能なのか？などの疑問が多々あるでしょう。

そこで今回の記事では、リゾートバイトを始めるにあたって

について詳しく解説します。

遅くとも就労開始予定日の1ヶ月前には応募しよう

リゾートバイトへの応募は、希望する就労開始日の1ヶ月前までには応募しておくのがベストです。

派遣会社に登録して希望の求人へ応募した後、就労が正式に決定するまでには要する時間はわずか2日程度です。

ただ、実際に就労を開始するまでに、派遣会社に

といった手続きを踏む必要があります。

加えて、コロナ禍以降は最寄りの病院でPCR検査を行い陰性証明書を発行するのが必須となりました（検査費用は派遣会社が支払ってくれる）。

筆者の場合を例に出すと、応募したのは4月5日でした。

しかし、マイナンバー写真の提供や書類の返送、PCR検査など必要な手続きが全て済んだのは4月27日でした。

なんだかんだで応募から22日間もの時間を費やしたのです。

そのため、遅くとも希望の就労開始日から1ヶ月前までには、派遣会社の登録を済ませておきましょう。

GW、お盆、年末年始等の全国的な連休時に働きたい場合は1ヶ月半前には登録しておくと良い

全国的な連休に働きたいと考えている人は、1ヶ月半前には派遣会社への登録を済ませ仕事に応募すると良いです。

なぜなら、連休時には大学生をはじめ応募者数が通常時より増えます。

そのため、派遣会社側からの書類送付が通常時より遅くなったり、希望の条件・待遇に見合った求人が早い段階で定員に達することがあります。

スムーズかつ確実に希望の求人先に就労するためには、1ヶ月半前に派遣会社への登録・求人の応募を済ませておくのがベターです。

前もって派遣会社に「登録だけしておく」のもあり

• いつから就労するか具体的には決めていない
• とりあえず詳しい話を聞いてから判断したい

という人は、前もって派遣会社に登録だけしておくと良いです。

派遣会社に登録したからと言って、必ず求人に応募しなければいけないわけではありません。

登録のみしておいて、気が向いた時に求人応募することも可能です。

前もって派遣会社に登録しておけば、月ごとに派遣会社より、事前に伝えておいた希望の条件・待遇に見合った求人案内がメールもしくはLINE等で送られてきます。

気になる求人があれば応募するというスタンスでも大丈夫です。

とりあえず登録だけしておいて、先にマイナンバーの写真提出などの、就労前にできる手続きだけ済ませておきましょう。

応募から就労までの流れがよりスムーズになります。

リゾートバイト派遣会社登録から就労開始までの流れ

実際にリゾートバイトに応募して就労を開始するまでの流れは、以下のとおりです。

以下は、おすすめの優良リゾートバイト派遣会社の特徴をまとめた記事です。

＞＞＞2022年のリゾートバイトおすすめ派遣会社【厳選6社】リゾバ歴5年以上の専門家が徹底比較。

今回は、上記事内にて紹介している『リゾバ.com（株式会社ヒューマニック）』を例に流れを解説します（筆者が直近で利用した派遣会社です）。

上述したように、応募から就労開始までの期間は約1ヶ月を見ておきましょう。

① 派遣会社に登録する

派遣会社への登録は、ものの5分で完了します。

（TOPページにある「まずは応募」をクリック）

個人情報を入力します。

これだけで派遣会社への登録は完了です。

登録後、派遣会社の担当より電話で連絡が入ります。

② 担当者と電話口で面接

派遣会社担当から連絡が入ると、早速面接が始まります。

面接と言っても「これから面接を始めます。まずは志望動機をお聞かせ頂けますか…」といった堅苦しいものではありません。

聞かれることは、以下の3点のみです。

上記内容を、きちんと敬語を使って丁寧に答えさえすれば、100%採用されます。

基本的に茶髪やタトゥーがある人は採用してもらえません。

しかし、中には髪型自由・タトゥー・髭OKの派遣会社も存在します。

面接内容の詳細や、タトゥーがあったり髪型自由でも採用してもらえる派遣会社については、以下の記事を参考にどうぞ。

③ 希望の就労条件・待遇等のヒアリング

面接後、派遣会社の担当より以下5点のヒアリングがあります。

上記5点は特に決まっていなくても大丈夫です。

希望の職種は？といきなり聞かれても、そもそもどんな職種があるか分からないでしょう。

しかし心配不要です。

担当者が面接時に聞いた職歴から、あなたに最適な職種を紹介してくれます。

リゾートバイトにどのような職種があるのか知りたい人は、以下の記事を参考にどうぞ。

アルバイト未経験者でも簡単にこなせる仕事を中心におすすめ職種を紹介しています。

④ 希望の条件・待遇に見合った求人を紹介してもらう

派遣会社から複数の求人票がメールで送られてきます。

求人票には以下項目が全て記載されています。よく目を通しておきましょう。

疑問に思ったことは何でも担当者に聞こう

寮の雰囲気、職場の男女比、スタッフの年齢層など、求人票だけでは分からない項目もあります。

こうした疑問点は担当者に電話で直接聞いてみましょう。

例えば寮の雰囲気を知りたいのであれば、担当者が寮の写真をメールで送ってくれます。

（派遣会社から送られてきた寮の写真）

また、求人票に記載されている勤務開始日が都合で間に合わない場合なども相談してみましょう。

派遣会社の担当者は柔軟に対応してくれます。

この時点ではまだ就労は決定していません。一度就労を決定してしまうと基本的にキャンセルはできないので、この時点で疑問に思うことは全て聞いておきましょう。

リゾートバイトの寮がどんな場所か？については、以下の記事も参考にどうぞ。

⑤ 求人への応募→⑥ 就労決定

送られてきた求人の条件・待遇等に納得がいけば就労を決定させます。

上述したように、就労が決定したら特別な理由がない限りキャンセルはできないので要注意です。

⑦ 派遣会社より必要な持ち物の連絡がある

職種によって必要な持ち物が異なります。

例えばホテルフロントであればカッターシャツを持ってくる、客室清掃スタッフであればスラックスと無地のTシャツを持参するなど。

また、寮によってバス用品の有無や洗剤の有無が異なります。

派遣会社担当からの案内を聞いて必要なものを揃えましょう。

実際に筆者がリゾートバイトに持参した持ち物については、以下の記事を参考にどうぞ。

⑧ 最寄りの病院でPCR検査を受け陰性証明書を発行する

コロナ禍以降は、就労にあたってPCR検査と陰性証明書の発行が必須となりました。

最寄りの病院で検査を受けましょう。

PCR検査の費用は派遣会社が支払ってくれます。ただし、最初に立て替えておく必要があります。

給料と一緒にPCR検査の費用も支払われます。

陰性証明書を発行したら写真に撮って派遣会社の担当にメールで送ります。

また、就労初日に就労先に提出するため保管しておきましょう。

⑨ 必要書類の提出

マイナンバーの写真を派遣会社のマイページにて提出します。

また、登録した自宅に雇用条件通知書兼就業条件明示書等の書類が届きます。

書類記入後、同封されている返信用封筒で派遣会社へ送付します。

書類等の確認が取れ次第、全ての準備が整ったことになります。

あとは就労日に現地へ向かうだけです。

リゾートバイト開始。自宅から勤務先までの移動

自宅から勤務先までのアクセス方法については、派遣会社の担当者が詳しく教えてくれます。

今回、筆者は自宅の福岡から伊豆高原へと移動しました。

かなりの遠出です。以下のような経路で移動しました。

今回、筆者が「失敗した！」と思ったのは、博多から伊豆高原へのアクセス方法を事前によく聞いていなかったこと。

なんと2回も乗り換えがあったうえに、朝の出発はAM6:00…。旅気分を味わえましたが、正直面倒でもありました。

（まだ薄暗いうちから新幹線に乗って出発。めちゃくちゃ眠かった）

上述したように、できるだけ近場の勤務先か、アクセスが簡単な場所で働くことを強くおすすめします。

伊豆高原駅に到着したら、派遣会社の担当から聞いていたとおり、就労先まで送ってくれる社員専用のシャトルバスが停まっていました。

シャトルバスに乗り込んで就労先へと向かいます。

就労先に到着したら、初日はオリエンテーションを行います。

仕事中のルール、施設内の案内、寮へと案内され初日は終了です。オリエンテーションの拘束時間も時給に含まれます。

寮に案内された後、いよいよ翌日から勤務開始です。

マイカー通勤もできる

リゾートバイト求人の中にはマイカーの持ち込みを可能としている就労先もあります。

実際、筆者が働いていた就労先にもマイカーを寮に持ち込んでいる人がいました。

マイカーの持ち込み可否については、事前に派遣会社の担当者に確認しておきましょう。

ただし、マイカーを持ち込む場合はガソリン代（交通費）が支給されないケースもあるので要注意。

交通費の支給有無についても必ず確認しておきましょう。

初日はどんな身だしなみでリゾバに行くべき？髪型や服装は？

『【100%受かる】リゾートバイトの面接内容を解説。髪型自由・タトゥーが入っていても採用される方法も紹介します。』にも記載しているように、基本的に髪型自由・タトゥーOKの就労先を除いては、清潔感のある格好で就労先に向かいましょう。

髪型については以下のとおりです。

【男性の髪型】

• 黒髪
• 前髪は目にかからない程度の長さ
• もみあげは短め
• 襟足はシャツにかからない程度
• サイドは耳にかからない程度

【女性の髪型】

• 黒髪
• 前髪は目が隠れない程度
• お辞儀をしても崩れない髪型
• なるべく耳が見える髪型の方が良い

服装はカジュアルな服装であれば問題ないです。

筆者はジーパンにジャケットを着た、ごく普通の格好で行きました。

ただ、以下の格好はNGです。

上記に当てはまらなければ問題ありません。

髪型自由、タトゥーOKの就労先であっても初日は上記の服装・格好はやめておきましょう。

第一印象が悪くなると、その後の仕事に支障が出てくるかもしれません。

上記だけ気をつけて、あとはリゾートバイト生活を思い切り楽しみましょう。

実際にリゾートバイトがどのようなものだったのか？寮の様子、食事の様子、休日の過ごし方など、筆者の1ヶ月のリゾートバイト体験談については以下の記事を参考にどうぞ。

＞＞＞リゾートバイト体験談。リゾバ歴5年以上の私が解説するリゾバのメリット。