コロナ禍以降、全てのリゾートバイト派遣会社は対面での面接を取りやめ、電話のみで面接を行うようになりました。
（ZOOMやFaceTimeといったビデオ通話も行いません。あくまで電話のみ）
そのため、リゾートバイトの面接の際に派遣会社のオフィス等に行く必要はありません。
履歴書・職歴の入力は全てWEB上で行われ、必要な項目は全て担当者から電話口で聞かれます。
かなり簡易化されているため、電話口での対応がよほど悪くない限り、まず誰でも受かると言っても過言ではありません。
肩の力を抜き、きちんと敬語を使って対応さえすれば大丈夫です。
今回の記事では、リゾートバイトの面接で100%受かるための方法として
- 何を聞かれるか
- どのように対応すべきか
- 髪を染めている人やタトゥーが入っていても受かる方法
を詳しく解説します。
繰り返しになりますが、リゾートバイトの面接で最も大事なのは言葉遣いです。
電話口のみで面接する以上、言葉遣いでしかあなたの人となりは判断できません。
そのため、きちんと敬語を使って明るくハキハキと話すことに重点を置きましょう。
リゾートバイト登録から面接までの流れ
今回の記事では、当サイトでもおすすめしている大手のリゾートバイト派遣会社『ワクトリ（Work Trip）』を例に、面接の流れや内容を解説します。
（他社でもほぼ同じ流れ・内容で面接が行われます）
登録から面接までの流れ
- WEB上から派遣会社への登録を済ませる
氏名・連絡先等、生年月日等の入力後、顔写真付きの身分証明書（学生証、運転免許証、住民基本台帳カード、パスポート、在留カード）の写真をアップロードします。 - 派遣会社への登録が済むと、派遣会社より早速電話で連絡がきます。
（派遣会社オフィスが定休日の場合は、後日電話連絡する旨のメールが届きます） - 電話口にて、早速面接が始まります。
- 面接後、希望の職種、希望開始日、希望の場所等を伝えます。
- 希望条件に合う求人を派遣会社の担当がメールで送ってくれます。
- 送ってもらった求人の待遇・条件が希望に合えば、就労希望の旨を伝え、就労が決定します。
- コロナ禍の現在は、就労前にPCR検査（費用は派遣会社持ち）を受け、陰性結果の証明書を写真に撮りメールで送信します。
- 陰性結果を確認した後、マイナンバー提供書、雇用条件通知書兼就業条件明示書等の書類が自宅に届きます。
- 必要書類を派遣会社に送り完了。あとは就労当日になったら現地へ向かうのみです。
氏名・連絡先等、生年月日等の入力後、上記がコロナ禍以降のリゾートバイト面接の流れです。
リゾートバイトの登録から就労開始までの具体的な流れについては、以下の記事も参考にどうぞ。
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リゾートバイトの登録から仕事開始までの流れ。いつから始めるのがベスト？
リゾートバイトの応募には、リゾートバイトを専門で斡旋あっせんする派遣会社を利用するのが一般的です。 直雇用で住み込みの短期バイトを募集している企業・施設は少ないです。 そのため、全国各地のリゾバ求人を ...
派遣会社登録・面接に必要なもの
- 顔写真付きの身分証明書
- マイナンバーカード
- 印鑑（雇用条件通知書兼就業条件明示書に捺印するため）
上記3点はリゾートバイトを始める上で必須です。
必ず用意しておきましょう。
履歴書は必要ありません。
リゾートバイトの面接で聞かれること
リゾートバイトの面接は『それでは今から面接を始めます…』と言われ始まるような堅苦しいものではありません。
派遣会社から連絡が来た際に、派遣会社側から以下3点について、さらっと聞かれるのみです。
- 氏名や年齢等の登録情報の再確認
- これまでの職歴
- 髪型、タトゥーの有無
「えっ？それだけ…？」と思うでしょうが、本当に上記3点のみです。
志望動機、自己アピールといった従来の面接で聞かれることは何も聞かれません。対策などほぼ不要です。
筆者も実際に面接を受けるまでは頭の中で志望動機や将来の目標など様々な自己アピールを考えていましたが、何も聞かれなかったので拍子抜けでした。
そのくらいリゾートバイトの面接は簡易化されています。
「言葉遣いさえ良ければ誰でも受かる」と言うのは、本当に過言ではないのです。
これまでの職歴（思いつくものは全て伝えよう）
これまでにどんな仕事を何年、何ヶ月ほど経験したかを聞かれます。
思い出せる職歴は全て伝えましょう。
従来の仕事の面接みたく「退職した理由」は聞かれません。
ざっくばらんに、どんな仕事をどのくらい経験したかを聞かれるだけです。
もちろん、職歴がない人であれば素直に無いと伝えて結構です。職歴の有無は合否にあまり関係ありません。
あくまで、あなたの職歴からリゾートバイト派遣会社担当者が、あなたに合うであろう職種を紹介するために聞いてくるだけに過ぎません。
ただ、いくら素直でも、闇バイトなどの怪しい仕事については万が一経験があっても伝えなくて結構です。悪い印象を持たれます。
筆者の場合、一見リゾートバイトとは関係なさそうに思える「コールセンターでの就業経験」「ライターとしての経験」「ビル清掃のバイト」など全てを伝えました。
その上で、筆者の希望する職種とマッチしそうな求人を後ほど紹介して頂きました。
髪型、タトゥーの有無（会社によっては落とされる場合もあるので要注意！）
どんな髪型をしているのかも電話口で聞かれます。男性・女性共に以下のような髪型であればまず問題ありません。
男性の髪型
- 黒髪
- 前髪は目にかからない程度の長さ
- もみあげは短め
- 襟足はシャツにかからない程度
- サイドは耳にかからない程度
女性の髪型
- 黒髪
- 前髪は目が隠れない程度
- お辞儀をしても崩れない髪型
- なるべく耳が見える髪型の方が良い
タトゥーの有無
タトゥーについては、以下で紹介する派遣会社を除いては、基本的に有ると採用されないので要注意です。
髪型について同様です。以下で紹介する派遣会社を除いては、基本的に「黒髪にすること」「長すぎる場合は切るように」と伝えられます。
髪型自由、タトゥー有りでリゾートバイトをしたい人は、以下の派遣会社で仕事を探すのがベターです。
髪型自由、タトゥー有りでもリゾバの面接に受かるには？
基本的に、ほぼ全てのリゾートバイト派遣会社では上述した髪型、タトゥー無しでないと仕事を紹介してもらえません。
（リゾートバイト派遣会社の求人詳細に記載されている注意事項。「茶髪や長髪、奇抜な髪型、坊主、ヒゲ、タトゥーは厳禁です」と記載されている）
ただし唯一、1社だけ髪型自由、タトゥーがある人でも仕事を紹介してくれるリゾートバイト派遣会社が存在します。
髪型自由、タトゥー有りでもリゾートバイトで働きたい人は、以下の派遣会社を利用しましょう。
リゾートバイト.comは髪型自由、タトゥー有りでもOKの仕事を紹介できる
（リゾートバイト.comに掲載されている「髪型自由、髭OK、ネイルOK、タトゥーOK」の求人）
『リゾートバイト.com』は、リゾートバイト業界で唯一、髪型自由やタトゥーOKの求人を紹介してくれる派遣会社です。
髪型自由やタトゥーOKの求人は決して多いわけではありませんが、他のリゾバ派遣会社では門前払いになるの対して、リゾートバイト.comだけは本人の意思を尊重して仕事を紹介してくれます。
また、リゾートバイト.comは『リゾートバイトのおすすめ派遣会社まとめ』記事にも記載しているとおり、リゾバ業界で最も時給が高い大手の派遣会社です。
大手で営業力が高いため、こうした他の会社にはない求人を取り揃えられています。
髪型やタトゥーが心配な人は、リゾートバイト.comに登録して、担当者に相談してみましょう。
ただしタトゥーはワンポイントのみ
ただ、タトゥーOKとは記載されているものの、手首や足首、首など全身にタトゥーが入っている人はさすがに仕事を紹介してもらえません。
許容されているタトゥーはワンポイント程度です。
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タトゥーが入っていてもリゾートバイトできるの？ワンポイントなら可能です
この記事では、タトゥーが入っていてもリゾートバイトで働けるの？という疑問を持っている方へ向けて タトゥーが入っていても出来るリゾートバイト について解説します。 リゾートバイトにはタトゥーが入っていて ...
リゾートバイトの年齢制限
リゾートバイトの年齢制限は、下は18歳（高校生不可）〜上限なしです。
高校生は残念ながらリゾートバイトに参加はできません。後々マイナンバーを提出することになるので、年齢をごまかして働けないのが現状です。
現在高校生の方は、通常の街バイトを探しましょう。
30代や40代でも問題なく働けるのか？
リゾートバイトで働く人の大半を占めているのが20代（全体の63%）です。
ただ、30代や40代でもリゾートバイトで働く人は大勢います。そして30代40代だからと言ってリゾートバイトを断れることはありません。
ただ、30代40代の場合、必然的に職種を選ぶこともあるでしょう。
例えば、接客業系の職種だと「挨拶の仕方、お釣りの渡し方」などの新社会人のイロハとも言える基礎的なことを教えられます。
こうした研修は社会人経験のある方ならわずらわしく思うのが普通です。
そのため、30代40代の方であれば、経験に見合った職種あるいはわずらわしさがなくて気楽な裏方系の職種を選ぶのがベターです。
30代40代のリゾートバイト事情については、以下の記事を参考にどうぞ。
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30代が多いリゾートバイトを紹介！リゾバは若い子だけじゃない。30代でも浮かない仕事。
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興味のある仕事に関して確認しておくべきこと
面接まで進んだ人であれば、ある程度「働きたい地域」「職場イメージ（例えば温泉旅館が良いなど）」「希望職種」のイメージをおおよそ掴んでいるでしょう。
面接の際は、希望職種・待遇条件に加えて、リゾバ選びで失敗しないために以下の内容もあわせて確認しておくのがおすすめです。
- 寮環境（個室か相部屋か、WiFi環境の有無）
- 仕事についての詳細（平均残業時間、希望求人先の会社名）
- 希望求人先の人員環境（派遣社員の割合、男女比、年齢層）
ここまで聞いておけば、いざリゾートバイトを始めた後に「イメージとギャップが違った…」と後悔することはありません。
リゾートバイトは住み込みで働くため、基本的には一度就労したら途中で辞めて帰ることはできません。
そのため、求人を選ぶ際は、待遇欄や仕事内容だけではなく、求人に記載されていない項目についても確認しておくのがベターと言えます。
また、ここまで内容を詳しく聞くことは、面接担当からすると「真剣に就労を検討している」と感じられ好印象を持たれます。
疑問に思うことは何でも聞いて、充実したリゾートバイト生活を送りましょう。
リゾートバイトのおすすめ職種については、以下の記事を参考にどうぞ。初心者から経験者まで、比較的簡単な仕事のみを紹介しています。
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リゾートバイトのおすすめ職種ガイド。初心者から経験者まで、あなたに合う理想の仕事を紹介します。
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コロナ禍以降のリゾートバイトの現状については、以下の記事を参考にどうぞ。
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コロナによるリゾートバイトへの影響は？緊急事態宣言下の中リゾバを体験してきたのでレポート。
2021年5月、筆者は1都3県が緊急事態宣言下にある中、GW後から静岡でリゾートバイトを経験してきました。 今回の記事では、その中で感じたコロナによるリゾートバイトへの影響について記載しています。 現 ...
リゾートバイト面接後、実際の仕事はどうだったのか、寮環境は？などについては、以下の筆者の1ヶ月のリゾートバイト体験談も参考にどうぞ。
